Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

Both sides previous revision Предыдущая версия
user:jobs:access [04/08/2016 14:37]
daev [Задание по изменению доступа]
user:jobs:access [16/04/2018 12:24] (текущий)
tagr [Задание по изменению доступа]
Строка 4: Строка 4:
 Данное задание предназначено для того, чтобы по наступлению указанного времени права [[user/​users/​users|пользователей]] были изменены — например,​ чтобы дать доступ пользователям к определенному объекту или, наоборот,​ запретить доступ. Это может быть использовано для организации демо-доступа,​ для ограничения доступа рабочим временем и т.п. Данное задание предназначено для того, чтобы по наступлению указанного времени права [[user/​users/​users|пользователей]] были изменены — например,​ чтобы дать доступ пользователям к определенному объекту или, наоборот,​ запретить доступ. Это может быть использовано для организации демо-доступа,​ для ограничения доступа рабочим временем и т.п.
  
-Для конфигурации этого задания нужно выбрать пользователей и новый тип их прав. В списке отображаются только те пользователи,​ на которых у Вас имеется право "​Управлять правами доступа пользователя"​. Отметьте пользователей,​ чьи права хотите изменить по заданию. В выпадающем списке выберите тот уровень прав, который хотите установить:​ каждое право можно либо добавить,​ либо убрать,​ либо оставить,​ как было. ​[[cms/​rights/​rights|Подробнее о правах доступа...]]+Для конфигурации этого задания нужно выбрать пользователей и новый тип их прав. В списке отображаются только те пользователи,​ на которых у Вас имеется право "​Управлять правами доступа пользователя"​. Отметьте пользователей,​ чьи права хотите изменить по заданию. В выпадающем списке выберите тот уровень прав, который хотите установить:​ каждое право можно либо добавить,​ либо убрать,​ либо оставить,​ как было. Подробнее о правах доступа ​читайте [[cms/​rights/​rights|здесь]].
  
 {{ :​jobs:​job_access_change.png?​nolink }}  {{ :​jobs:​job_access_change.png?​nolink }} 
Follow us on Facebook Gurtam Wialon Twitter Gurtam Wialon info@gurtam.com   |   Copyright © 2002-2019 Gurtam